При размещении вакансии на hh.ru у работодателей есть возможность указать, что она подходит для студентов или молодых специалистов. За 10 лет количество таких вакансий увеличилось больше чем в два раза — с 3% до 7%.
10 лет назад молодым специалистам проще всего было найти административную работу, в ИТ и финансах. В 2018 году наиболее доступной для начинающих соискателей стала работа в сфере продаж.
В 2008 году самыми «молодежными» работодателями были компании, оказывающие услуги для бизнеса — начинающие соискатели могли смело откликаться на 27% вакансий, размещенных в этой категории.
В 2018 году требования бизнеса изменились — стартовые вакансии компаний, оказывающих услуги для бизнеса, теперь занимают 4 место. Наиболее открытыми для молодежи в 2018 году стали компании, работающие в сфере розничной торговли (22%).
Удивительно, но 10 лет назад ИТ-компании гораздо охотнее приглашали сотрудников без опыта — в 2008 году на студентов и молодых специалистов была рассчитана каждая пятая вакансия (21%), размещенная этими работодателями. Сейчас же соискателям без опыта подойдет всего 11% вакансий компаний, работающих в сфере ИТ.
При этом 10 лет назад работодатели предлагали гораздо меньше стартовых вакансий — 11497 в 2008 году против 269669 вакансий в 2018 году. Это серьезный прогресс!
Если обратить внимание на названия резюме начинающих соискателей, можно предположить, что современная молодежь гораздо внимательнее следит за ситуацией на рынке труда, нежели 10 лет назад. В 2018 году большинство резюме молодых специалистов были ориентированы как раз как раз на те профобласти, которые наиболее охотно приглашают молодежь. В то время как в 2008 году молодые люди чаще пытались найти работу там, где предложений было не так уж и много.
Надо сказать, что сегодняшняя молодежь стала гораздо активнее — если 10 лет назад только 6% резюме от общего числа попадали в раздел «Начало карьеры, студенты», то сейчас их доля достигла 23%.
Если 10 лет назад топ вакансий возглавляла позиция секретаря, то сейчас наиболее востребованны официанты. Кроме того, в топе 2018 года появились вакансии, напрямую связанные с розничной продажей — продавец-консультант и почти шпионская позиция тайного покупателя.
2008 | 2018 |
---|---|
Секретарь | Официант |
Курьер | Менеджер по продажам |
Менеджер по работе с клиентами | Курьер |
Менеджер по продажам | Повар |
Мерчандайзер | Продавец-консультант |
Офис-менеджер | Менеджер по работе с клиентами |
Оператор ПК | Начинающий специалист |
Оператор call-центра | Стажер в отдел телемаркетинга |
Продавец-консультант | Бармен |
Бухгалтер | Тайный покупатель |
Предпочтения студентов и молодых специалистов за 10 лет тоже изменились. Интересно, что запросы начинающих соискателей вполне совпадают с потребностями работодателей.
2008 | 2018 |
---|---|
Молодой специалист | Начинающий специалист |
Специалист | Продавец-консультант |
Менеджер | Официант |
Менеджер по продажам | Администратор |
Менеджер по работе с клиентами | Курьер |
Продавец-консультант | Стажер в отдел продаж |
Секретарь | Менеджер по работе с клиентами |
Оператор ПК | Промоутер |
Курьер | Продавец-кассир |
Инженер | Бариста |
И сейчас, и 10 лет назад некоторые работодатели стремятся выделить вакансию из числа аналогичных. Иногда это связано со спецификой, иногда — с желанием уже в названии рассказать о характере предстоящей работы. По таким вакансиям можно оценить, как меняются потребности общества в целом, какие приоритеты были 10 лет назад и какие — сейчас.
Некоторые из этих профессий — уже история, например оператор по печати наклеек для CD и DVD продукции. Зато появились новые необычные профессии — стажер VR (виртуальная реальность), Agile intern, младший специалист по нативной рекламе (YouTube).
2008 | 2018 |
---|---|
Мерчендайзер желающий обедать бесплатно | Актриса в детективное агентство |
Оператор по печати наклеек для CD и DVD продукции | Младший специалист по нативной рекламе (YouTube) |
Инспектор по проверке справочных киосков | Стажер в отдел геометрии DIVD |
Специалист по развитию упаковки | Стажер VR (виртуальная реальность) |
Ассистент prepress-менеджера в вечернюю смену | Agile intern (Digital Marketing) |
Ночной секретарь | Таргетолог/SMM-менеджер (Таргетинг) |
Агроном по развитию препаратов | Редактор субтитров |
Кассир-аниматор | Технолог в Тунис |
Метролог | Тренер по body sculpt |
Свадебный распорядитель | Консультант бутблекер |
В целом можно сказать, что рынок труда следует за развитием общества, экономики и технологий, меняя свои потребности, а молодежь все внимательнее ловит новые веяния и старается не упускать открывающиеся возможности.